Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko adiunkta (K/M) - Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej ZUT

REKTOR ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE  
ogłasza nabór

Charakterystyka stanowiska: stanowisko: adiunkt (K/M) 
grupa: grupa pracowników badawczo-dydaktycznych 
dyscyplina: inżynieria chemiczna 
wymiar: pół etatu 
miejsce zatrudnienia: Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej, Katedra Technologii Chemicznej Organicznej i Materiałów Polimerowych 
proponowany okres zatrudnienia: od 1 marca 2026 r. do 31 lipca 2026 r.

Osoba biorąca udział w naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w zespole badawczo-dydaktycznym, możliwość udziału w projektach oraz współpracy międzynarodowej.

Do obowiązków na oferowanym stanowisku pracy będzie należało:

1. Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 113 godzin w roku akademickim (wykładów, ćwiczeń: audytoryjnych, laboratoryjnych i projektowych), na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości zajęć.
2. Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie inżynieria chemiczna i ich upowszechnianie, w szczególności przez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego.
3. Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału.
4. Obowiązki inne: Zakres obowiązków i zadań wynika z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Wymagania kwalifikacyjne obligatoryjne:

1. Wymagane wykształcenie: stopień naukowy doktora nauk technicznych lub inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria chemiczna, inżynieria materiałowa lub dyscyplinie pokrewnej, albo stopień doktora nauk chemicznych lub nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki chemiczne lub dyscyplinie pokrewnej.
2. Autorstwo lub współautorstwo co najmniej 10 artykułów naukowych, opublikowanych w okresie ostatnich 5 lat w czasopismach z listy (każdy za min. 140 punktów według wykazu czasopism naukowych MEiN/MNiSW, zgodnie z rokiem opublikowania).
3. Udokumentowany dorobek naukowy o sumarycznym wskaźniku Hirscha nie mniejszym niż 6.
4. Udokumentowany udział w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych i/lub projektów badawczo-rozwojowych.
5. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu zajęć dydaktycznych z grupami studenckimi na kierunkach technicznych.
6. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
7. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Wymagania kwalifikacyjne pożądane:

1. Znajomość co najmniej sześciu metod instrumentalnych stosowanych w badaniach naukowych: spektroskopia w podczerwieni z transformacją Fouriera (FTIR), spektroskopia w podczerwieni z rozproszonym odbiciem (DRIFT), spektroskopia UV-Vis, spektroskopia UV-Vis z rozproszonym odbiciem (UV-Vis/DRS), chromatografia gazowa (GC, GC-MS), wysokosprawna chromatografia cieczowa (HPLC), wysokosprawna chromatografia cieczowa sprzężona ze spektrometrem mas o wysokiej rozdzielczości (HPLC‑HRMS), analiza termograwimetryczna, analiza elementarna, analiza ogólnego węgla organicznego (TOC), polarymetria; analiza kąta zwilżania oraz pomiary napięcia powierzchniowego i międzyfazowego.
2. Znajomość problematyki badawczej prowadzonej na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej, w szczególności w Katedrze Technologii Chemicznej Organicznej i Materiałów Polimerowych.
3. Doświadczenie naukowe zgodne z tematyką badawczą prowadzoną na Wydziale i w Katedrze, potwierdzone publikacjami w czasopismach naukowych.
4. Udokumentowane doświadczenie w pracach w zespole, w tym w zespole/zespołach międzynarodowych.
5. Znajomość wybranych pakietów oprogramowania MS Office, OriginPro, ChemDraw, MestreNova, Proteus TG, Compound Discoverer, TraceFinder.
6. Udokumentowana współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
7. Udokumentowane szkolenia związane z metodami instrumentalnymi, które wymieniono w pkt 1.

Wykaz wymaganych dokumentów:

1. Wniosek o zatrudnienie.
2. C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Odpis dyplomu potwierdzającego uzyskania stopnia naukowego doktora.
5. Udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców).
6. Wykaz dorobku naukowego i zawodowego (wraz z numerem ORCID), np. wykaz publikacji. udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp.
7. Inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie.
8. Program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku.
9. List motywacyjny.
10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019 poz. 1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.)
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Wymagana jest gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty podjęcia zatrudnienia:

1. upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową,
2. oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.

W przypadku wygrania konkursu, kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany będzie do przedłożenia:

Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. (Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560).

Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Dział Kadr

al. Piastów 17 pok. 225C

70-310 Szczecin

z dopiskiem „nabór na adiunkta KTChOiMP WTiICh – poufne”

lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na adiunkta KTChOiMP WTiICh – poufne”).

Termin składania dokumentów: do 18.02.2026 r.

Termin rozstrzygnięcia naboru nastąpi do dnia 20.02.2026 r.

Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.

Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby.

Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.